목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG이노텍 CTO_기술기획
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 문제를 구조적으로 파악하고 계획적으로 실행하는 능력입니다. 팀에서 복잡한 이슈가 발생했을 때 핵심 원인을 3단계로 도출하고, 필요한 데이터 수집과 가설 검증을 통해 해결안을 수립합니다. 예를 들어 소재 품질 이슈로 생산 라인이 저하되던 시점에 생산 데이터와 QC 검사 데이터를 한데 모아 상관관계 분석을 실시했고, 통계적 프로세스 제어(SPC)와 6시그마 기법을 접목해 불량률을 18%에서 6%로 단축시켰습니다. 이 과정에서 주간 KPI를 팀별로 재정의하고, 각 사원에게 1:1 코칭을 제공해 개선된 프로세스가 실제로 적용되도록 했습니다. 결과적으로 반년 동안 생산성 지표는 12% 상승했고, 재발 방지 설계 문서와 트리거 포인트를 표준화하여 이후 동일 이슈 재발률을 40% 감소시켰습니다.
또한 소통의 가치를 중시합니다. 이슈 발생 시 이해관계자 간의 오해를 최소화하기 위해 매일 15분 간격으로 현황 공유를 진행했고, 데이터는 시각화 도구를 이용해 직관적으로 전달했습니다. 이로써 기술팀과 생산팀 간의 협업 속도가 향상되어 문제 식별에서 해결까지 평균 사이클이 1일 단축되었습…