[면접 합격 자료] LG유플러스 인사(HRD) 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

제 성격의 강점은 목표 지향성과 협업 능력입니다. 과거 프로젝트에서 팀 목표를 명확히 설정하고 역할 분담을 수립한 뒤 일정 대비 진척률을 92%까지 끌어올린 경험이 있습니다. 예를 들어, 신입사원 온보딩 프로그램 개선 프로젝트에서 3주간의 파일럿 운영을 진행했고, 참여자 이탈률을 기존 18%에서 6%로 감소시켰습니다. 이를 통해 데이터 분석과 피드백 루프의 중요성을 체감했습니다. 또한 의사결정 시 객관적 자료를 바탕으로 논리적으로 설득하는 편이라 타 부서와의 협업에서 갈등을 해소하는 데 강점이 있습니다. 반면의 단점으로는 가끔 지나치게 세부 관찰에 매몰되어 결정 속도가 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 의사결정 시간을 24시간 단위로 제한하고, 핵심 KPI를 3가지만 선정해 우선순위를 명확히 하는 습관을 들였습니다. 예를 들어 신규 제도 도입 시 전사 영향도를 시나리오별로 매트릭스로 정리하고, 승인 라인을 2단계로 축소해 의사결정 사이클을 20% 단축했습니다. 또다른 강점으로는 학습 의지가 높아 신기술 도입에 적극적이라는 점이 있습니다. 최근에는 HR 데이터 분석 대회에 참…