목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG유플러스 아이들나라CTO-Android Engineer
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
본인의 성격 중 강점으로 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 정하는 능력을 꼽습니다. 과거 프로젝트에서 기능 요구가 중복되거나 모호할 때, 로그 데이터를 통해 사용자 행동 패턴을 3단계로 분류하고, 각 단계별로 의존성 영향도와 리스크를 표로 정리해 팀원들과 공유했습니다. 이를 바탕으로 최소 변경으로 최대 효과를 얻는 솔루션을 제시했고, 결과적으로 배포 주기를 평균 25% 단축했습니다. 또한 테스트 주도 개발(TDD)와 코드 리뷰를 의무화해 품질을 높였습니다. 예를 들어 신규 안드로이드 화면 추가 시 UI 테스트 커버리지를 85%에서 97%로 올렸고, 네트워크 재전송으로 인한 지연을 40% 줄이는 개선안을 제시해 적재 시간 평균을 1.8초에서 1.2초로 단축했습니다.
단점으로는 때때로 완벽주의 성향이 과도하게 작용해 초기 개발 속도가 다소 느려지는 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 스프린트 시작 시 2가지 우선순위를 명확히 정하고, 1주차의 결과물에 대해 팀과 피드백 루프를 빠르게 형성했습니다. 그 결과 기능 확장 중 발생하는 재작업 비율을 12%에서 6%로 낮추었습니다. 또한 커뮤니케…