목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG유플러스 [CTO] 서비스_디바이스 Project Manager
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표 지향적이고 분석적 성향이 강한 사람입니다. 프로젝트 매니저로서 요구사항을 명확히 수립하고 일정 관리와 리스크 예측에 강점을 보입니다. 구체적인 사례를 통해 제 강점과 개선점을 설명드리겠습니다.
먼저 강점은 데이터 기반 의사결정과 커뮤니케이션 능력입니다. 과거 대규모 서비스 런칭에서 WBS를 8단계로 세분화하고 리소스 배분을 매주 1회 리뷰했습니다. 그 결과 개발 기간이 12주에서 9주로 단축되었고, QA 이슈 건수는 초기 47건에서 최종 12건으로 감소했습니다. 또한 이해관계자 관리에 신경을 많이 쓰는데, 매주 1회 스테이크홀더 워크숍을 열어 요구사항의 우선순위를 재정렬하고, 변경 영향도를 2주 단위로 재분석했습니다. 이로써 변경 요청 수가 28건에서 9건으로 감소했고, 프로젝트 전체 예산 초과를 0으로 유지했습니다.
또한 문제해결 능력이 강합니다. 예측 불가 요소가 발생했을 때 로그 데이터를 활용해 문제의 원인을 4단계 원인분석으로 도출했고, 3일 내에 해결안을 제시했습니다. 예를 들어 트래픽 급증으로 서버가 응답 지연이 발생하던 시기에 캐시 정책을 재정의하고, 자동 …