목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG유플러스 [Consumer 부문] Front-end_Back-end_Mobile App 개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 명확히 정의하고 단계별로 해결하는 성향이 강합니다. 프로젝트 초기에는 요구사항을 3회에 걸쳐 재확인하고, 기능별로 우선순위를 매겨 1주 단위로 목표를 구체화합니다. 이 방식으로 과거 한 모바일 앱 개발에서 화면 전환 최적화를 통해 렌더링 시간을 평균 38% 감소시켰고, 네트워크 요청 수를 22% 줄여 전체 응답 시간을 1.8초에서 1.4초로 개선했습니다. 또한 팀 내 비협조적 이슈가 발생했을 때는 원인 분석 회의를 주도해 2주 내 해결책을 제시하고 실행했습니다. 단점은 가끔 지나치게 완벽을 추구해 일정이 밀리는 경향이 있어, 최근에는 MVT(Minimum Viable Task) 원칙을 적용해 핵심 기능의 릴리스를 빠르게 제공합니다. 예를 들어 프런트엔드와 백엔드 간 인터페이스를 문서화하고 테스트 케이스를 자동화하여 배포 파이프라인에서의 실패율을 12%에서 3%로 낮췄습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 중시해 성능 측정 지표를 대시보드로 만들어 팀과 공유했고, 이를 통해 협업 효율이 28% 향상되었습니다. 개선 여지는 계속 남아있으므로 스프린트 회고를 통해 지속적으로 보완하고 있습니다.
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