목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG유플러스 IT그룹-Cloud Engineer
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 정하는 능력입니다. 프로젝트 도입 initial 단계에서 요구사항이 불완전할 때도 가설을 세워 확인 가능한 지표를 정의하고, 실험을 통해 가설을 검증하는 방식으로 의사결정을 합니다. 예를 들어 클라우드 인프라 이중화 설계 시 가용성 목표를 99.95%로 설정하고, 구성요소별 MTTR를 30분 이내로 줄이기 위한 자동 복구 정책을 도입했습니다. 이를 위해 서비스 가용성 모니터링 체계를 구축하고, 장애 시나리오 100건 이상을 시뮬레이션하여 자동화 스크립트를 12종에서 28종으로 확장했습니다. 그 결과 장애 발생 시 평균 복구 시간이 28분에서 12분으로 단축되었고, 장애 시간 총합이 월 3.5시간에서 1.2시간으로 감소했습니다. 또한 팀 내 소통에 있어서도 적극적으로 피드백을 수집하고, 불필요한 회의 시간을 절약하기 위해 OKR 기반의 주간 업데이트를 도입했습니다. 이로 인해 개발팀의 기능 배포 속도는 월 3회에서 6회로 상승했고, 서비스 응답시간은 평균 210ms에서 140ms로 개선되었습니다. 반대로 개선이 필요한 부분은 일정 관리의 빈틈과 …