[면접 합격 자료] LG유플러스 HRM 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

팀의 목표를 명확하게 공유하고, 역할에 따라 스스로의 강점을 최대한 활용하는 성격입니다. 먼저 장점으로는 문제를 구조화해 해결하는 능력이 강합니다. 과거 프로젝트에서 복잡한 요구사항을 3개 영역으로 분해하고, 각 영역별 우선순위를 매겨 2주 단위로 마일스톤을 재설정한 결과 프로젝트 완료율이 92%에서 98%로 상승했습니다. 또한 의사소통이 명확하다는 점이 강점입니다. 매주 1회 진행한 팀 조정 회의에서 이슈를 시각화한 다이어그램과 KPI 대시보드를 공유해 구성원 간 오해를 40% 감소시켰고, 이해관계자 만족도 설문에서 평균 4.6점(5점 만점)으로 개선했습니다. 또 문제를 객관적으로 판단하는 습관이 있습니다. 데이터 기반으로 의사결정을 내리도록 노력하며, 최근 6개월간은 프로젝트별 ROI를 계산해 비용 대비 효과를 1.8배로 증대시켰습니다. 반면 단점으로는 가끔 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 초기 속도가 다소 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 1일 1회의 우선순위 재정렬과 2주 전 커버리지 매핑을 통해 속도와 품질의 균형을 맞추었습니다. 또한 팀 내 의견 충돌 시 중재가 …