목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG유플러스 Front-end개발(CTO(Tech))
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 문제를 시스템적으로 분석하고 우선순위를 명확히 정하는 능력입니다. 이전 프로젝트에서 요구사항이 폭발적으로 증가하자 3주간의 스프린트를 거쳐 컴포넌트화를 진행했습니다. 코드 커버리지를 54%에서 82%로 끌어올리며 디버깅 시간을 월 평균 28% 단축했고, 론칭 초기 한 달 동안 발생한 에러건수를 40% 이상 감소시켰습니다. 또한 팀 내 커뮤니케이션의 효율성을 높이기 위해 주간 워크플로우를 도입했습니다. 이 과정에서 Jira 대비 GitHub Actions를 활용한 CI/CD 파이프라인을 구성해 배포 속도를 2배 이상 증가시켰고, 배포 시점의 롤백 시간을 12분에서 3분으로 단축했습니다. 일정 관리 측면에서도 마일스톤 기반 계획과 주간 리스크 로그를 통해 일정 준수율을 90% 이상으로 유지했습니다. 단점으로는 처음에 대화에서 충분한 확인 없이 추진하는 경향이 있어, 요구사항 재확인을 위한 체크리스트를 5단계로 고정하고 있습니다. 이 체크리스트를 통해 이해관계자 간 오해를 30% 감소시켰고, 개발 초기 단계에서 불필요한 재작업을 15% 줄였습니다. 앞으로는 프론트엔드 성능 개선과 접근성 강화에 …