목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG유플러스 CTO-Cloud Engineer
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 문제 해결에 대한 집중력과 체계적인 실행력입니다. 이전 직장에서 클라우드 인프라 자동화 프로젝트를 담당하며, 3개월 단위로 요구사항을 재정의하고, 초기 설계 대비 28%의 비용 절감과 배포 속도 2배 향상을 달성했습니다. 구체적으로는 Terraform과 Ansible을 활용한 인프라 코드(IaC) 표준화를 추진해 스테이징에서의 배포 실패율을 5% 이내로 낮추고, 프로비저닝 시간은 기존 25분에서 8분으로 감소시켰습니다. 또한 24시간 모니터링 체계를 구축하여 장애 대응 시간을 40분에서 12분으로 단축했고, 자동화 스크립트의 재실행률을 3% 내로 유지했습니다. 협업 측면에서도 팀 간 의사소통의 투명성을 높이기 위해 주간 기술 공유와 코드 리뷰를 의무화했고, 피드백 반영 속도를 평균 1.5배로 끌어올렸습니다. 다만 보완점으로는 우선순위가 높은 이슈를 다룰 때 때때로 세세한 디테일에 몰입하는 경향이 있어, 큰 그림의 일정 관리가 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 Jira의 에피소드 단위로 정의된 SLA를 적용하고, 일일 데일리 스탠드에서 3가지 핵심 목표를 공유해 핵심 이슈를 먼저 처…