본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 목표를 달성하기 위해 적극적으로 움직이는 사람입니다. 강점은 먼저 문제를 구조화하고 데이터로 해결점을 찾는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 생산성 향상을 위해 수집한 1200건의 라인별 데이터를 분석해 병목 구간을 3곳으로 좁히고, 그중 하나를 자동화에 도입해 작업 시간 28%를 단축했습니다. 또 협업에 강점이 있어 서로 다른 부서의 이해관계를 맞추는 역할을 자처했습니다. 예를 들어 설비 업그레이드 프로젝트에서 제조, QA, 물류 3팀의 KPI를 연계한 인센티브 체계를 설계해 목표달성률을 92%에서 97%로 끌어올렸습니다. 이 과정에서 주간 리뷰를 15분으로 단축하고 의사소통 채널을 간소화하려고 Slack과 JIRA를 활용해 이슈 응답 시간을 평균 2시간에서 40분으로 단축했습니다. 또 디테일에 강한 편이라 규정 준수와 안전 관리에 신경을 많이 씁니다. 예를 들어 신규 설비 도입 시 위험성 평가를 체크리스트로 120개 항목으로 확정하고, 이를 현장에 적용해 사고 발생률을 0.15%에서 0.05%로 감소시켰습니다. 반면 개선이 필요한 부분은 속도와 우선순위 설정입니다. 다수의 이슈를 동시에 처리하다 보니…