목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG에너지솔루션 조립생산운영
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 큰 강점은 문제를 구조적으로 분석하고 실행으로 옮기는 능력입니다. 대학 시절 팀 프로젝트에서 생산공정 개선안을 제시하며 공정시간을 18% 단축하고 불량률을 0.8%에서 0.4%로 감소시킨 경험이 있습니다. 이때 데이터를 기반으로 원인 도출을 우선시했고, 가설 검증을 위해 실험계획서를 작성해 A/B 테스트를 진행했습니다. 결과를 시각화한 대시보드를 만들어 팀원들에게 매주 진행 상황을 공유했고, 협업 부서와의 커뮤니케이션에서 신뢰를 쌓아 프로젝트를 제시간에 완수했습니다. 또한 책임감이 강한 편이라 마감일 준수에 대한 부분은 항상 100%를 목표로 삼습니다. 예를 들어 생산라인의 가동 중단 원인으로 기계의 부품 마모가 큰 비중을 차지한다는 판단 하에, 예비부품 재고를 기존 대비 40% 증가시키고 예방보전 일정표를 도입했습니다. 그 결과 정지시간이 월 6시간에서 2시간으로 감소했고, 생산성 지표인 OEE가 72%에서 84%로 개선되었습니다. 반대로 개선 과정에서 지나치게 완벽주의적으로 시간과 자원을 소모하는 단점도 있었습니다. 이를 보완하기 위해 주기적으로 목표 대비 진행률을 체크하…