목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG에너지솔루션 소형전지사업부_파우치형 Cell개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 목표 지향성과 체계적 관리입니다. 대학 시절 연구팀에서 생산성 20% 향상을 이끈 경험이 있는데, 실험 설계와 일정 관리에 집중하여 주당 5회 점검 회의를 도입했고, 이로써 프로젝트 주기를 평균 3주 단축했습니다. 입사 후에는 파우치형 셀 개발 프로젝트에서 초기 샘플의 실패율이 28%였던 것을 7%로 낮추는 데 기여했습니다. 이를 위해 실험별 변수 제어표를 작성하고, DOE(실험계획법)를 적용해 주요 공정 파라미터인 바인딩 온도와 바셀의 코팅 농도를 최적화했습니다. 결과적으로 4개월 간의 테스트에서 내구성 지표인 사이클 수 1500회 이상에서 초기 용량 손실이 2.5%를 넘지 않도록 관리했습니다. 또한 협업에서의 커뮤니케이션 능력도 강점으로 꼽힙니다. 다층 설계 검토 회의에서 팀원들의 위험요소를 한눈에 파악해 RACI 매트릭스를 도입했고, 이로 인해 의사결정 속도가 평균 22% 개선되었습니다. 반면 보완점은 속도보다 질 관리에 집중하다 보니 신규 실험 도입 속도가 다소 느려지는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 최근 2주간 매주 1회 실패 데이터 분석 워크숍을 열어, 신뢰구간…