목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG에너지솔루션 서비스 사업개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표지향성과 팀플레이를 동시에 갖춘 사람입니다. first, 목표지향성은 과거 프로젝트에서 나타났습니다. 신규 모듈 도입 프로젝트에서 현장 데이터의 품목별 불일치를 12%에서 3%로 줄이는 것이 목표였고, 주간 목표를 4주간으로 나눠 진행했습니다. 매주 KPI를 점검하고, 문제 발생 시 즉시 원인분석 회의를 열어 근본원인 5 Why 기법으로 근해결안을 도출했습니다. 그 결과 품목 간 불일치가 연간 70만 건 이상에서 15만 건 이하로 감소했고, 재고 회전율은 6.2에서 9.1로 개선되었습니다. 또한 비용 측면에서 연간 약 1억 원의 저장비용 절감 효과를 달성했습니다. 팀원들과의 협업은 협업도구를 활용해 투명한 진행 상황 공유로 신속한 의사결정을 가능하게 했습니다. 예를 들어 가동률 저하 이슈가 자주 발생하던 시기에, 월별 가동률 데이터를 시각화해 생산라인별 병목 구간을 파악하고, 공정 간 인터페이스 개선과 작업표준화를 통해 합계 가동률을 7.8%p 상승시켰습니다. 단점으로는 가끔 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 일정 관리에 여유가 없어지는 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 업무의 우선순…