목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG에너지솔루션 [소형전지사업부] 설비관리(전극)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 문제를 체계적으로 분석하고 계획을 세워 실행하는 능력입니다. 전극 제조 현장에서의 설비관리 경력을 예로 들면, 먼저 설비 가동 중단 원인을 데이터로 확인하고, 운전 로그와 센서 데이터를 3차원으로 시각화해 원인 프로세스를 도출했습니다. 그 결과 비가용시간이 발생한 주요 원인을 냉각 시스템 과전류와 보수 일정의 불일치로 확인했고, 이를 해결하기 위해 냉각펌프의 고정밀 계측을 추가하고 보수 주기를 매월 1회에서 2주 간격으로 단축했습니다. 이후 6개월간 평균 기계가동률이 92.3%에서 97.5%로 상승했고, 고장 발생 건수는 월 평균 2.1건에서 0.8건으로 감소했습니다. 이 과정에서 표준작업서의 부재를 발견해 SOP를 재정비하고, 현장별 책임자 매칭 시스템을 도입했습니다. 이를 통해 사고율이 28% 감소했고, 생산라인의 재작업률도 4%p 낮아졌습니다.
또한 팀워크와 소통도 제 강점입니다. 현장 운영팀과 정비팀 사이의 정보 비대칭을 줄이기 위해 주간 킥오프 회의에서 KPI 공유를 의무화했고, 설비별 핵심지표(가동률, MTBF, MTTR, 고장 유형별 비율)를 시각화한 대시보…