[면접 합격 자료] LG에너지솔루션 [Staff]CHO HRM 채용 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 강점은 문제를 구조적으로 파악하고 데이터를 바탕으로 해법을 제시하는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 생산라인의 불량률이 월 평균 2.4%에서 1.1%로 감소하였습니다. 원인 분석에 앞서 현장 데이터와 QC 기록을 일관되게 수집했고, 5방향 원인분석과 Ishikawa 다이어그램을 통해 주요 요인을 도출했습니다. 그 결과 불량의 절반 이상이 조립 공정의 체결 속도 불균형과 포장 라인의 미세한 간격 문제에서 비롯된 것으로 확인되었고, 개선안으로는 모듈 간 간격 규격 고정, 작업자별 표준작업서(SSP) 재배포, 공정 간 샘플링 주기를 주 2회에서 주 1회로 조정하여 피로도 감소와 반품률 개선을 달성했습니다. 이를 통해 연간 반품 비용이 18% 감소했고 생산성은 동일 시간대 생산량 기준으로 9% 상승했습니다. 또한 팀 협업 환경을 개선하기 위해 주간 KPI 대시보드를 도입했고, 불확실한 상황에서도 의사결정을 가속화하기 위해 3가지 시나리오 기반 의사결정 프로세스를 정착시켰습니다. 이 과정에서 데이터 시각화 도구를 활용해 현장 직원에게도 쉽게 이해되도록 설명했고, 교육 이수율이 95% 이상으로 상승했습…