[면접 합격 자료] LG에너지솔루션 [Staff]CHO HRM 육성 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

목표를 세우고 체계적으로 실행하는 성격입니다. 팀 프로젝트에서 역할 분담 후 3주 안에 90% 이상 마감율을 달성한 경험이 있습니다. 이전 직무에서 월간 목표를 명확히 설정하고 실적 데이터를 시각화한 결과, 분기 매출이 15% 증가했고 이 과정에서 고객 피드백 반영 주기를 단축시켰습니다. 장점으로는 문제를 숫자로 검토하는 능력이 있습니다. 예를 들어 신규 채용 프로세스 개선 프로젝트에서 지원자 이력서 데이터의 누락 항목을 7종에서 3종으로 축소하고, 채용 소요 기간을 평균 21일에서 14일로 단축했습니다. 이를 통해 면접관의 판단 기준이 명확해져 채용 품질이 높아졌습니다. 단점으로는 디테일에 초점을 맞추다 보니 작은 이슈에 과도하게 반응하는 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 1일 1회 우선순위 재정렬 습관을 들여 긴급도와 중요도를 구분하고, 주간 회의에서 팀원들의 피드백을 받아 재발 방지 체크리스트를 업데이트합니다. 또 과도한 완벽주의를 줄이기 위해 미리 제한 시간을 설정하고, 결과물의 핵심 지표를 5가지로 축소 관리합니다. 이 방식으로 프로젝트의 일정 준수율이 92%에서 97%…