목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG에너지솔루션 [R&D] 소형전지개발센터_파우치형Cell개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 명확히 정하는 점입니다. 프로젝트를 맡으면 목표 지표를 먼저 설정하고, 핵심 성과지표(KPI)를 3개로 압축한 뒤 실행 계획을 세웁니다. 예를 들어 파우치형-cell 개발 프로젝트에서 초기 설계 단계에서 5가지 시나리오를 도출하고 각 시나리오의 열안전성, 제조수율, 원가를 비교했습니다. 이때 데이터 수집을 자동화하기 위해 실험실 로그를 엑셀에서 바로 그래프화하는 매크로를 8시간에 걸쳐 구축했고, 이를 통해 2주 만에 후보 설계 2안을 선정했습니다. 일의 흐름을 시각화하기 위해 간트차트와 PERT를 활용했고, 주간 리포트에선 일정편차가 10%를 넘지 않도록 관리했습니다. 또한 팀 내 소통을 중요시하여 이슈 발생 시 24시간 이내에 해결책을 제시하는 문화를 만들었습니다. 결과적으로 6개월간 내 생산공정의 수율은 평균 92%에서 97%로 상승했고, 불량률은 0.5%에서 0.2%로 감소했습니다. 이 과정에서 데이터 중심의 의사결정으로 재현성과 안정성을 확보했고, 연차별 목표치를 2% 포인트씩 상향 조정하는 타임라인 관리로 팀의 동기 부여도 상승했습…