목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG에너지솔루션 CTO-HW개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 정확히 이해하고 체계적으로 해결하는 성격의 보완점을 가지고 있습니다. 강점으로는 복잡한 설계 이슈를 계층적으로 분석하는 능력이 있으며, 팀 간 의사소통에서 중재 역할을 자주 맡아 갈등을 최소화한 경험이 있습니다. 예를 들어 프로젝트 초기 단계에서 7명의 엔지니어가 각자 다른 가정치를 제시하자, 데이터 기반의 의사결정 표를 작성해 품목별 성능 가정치를 12개 지표로 정의하였고, 2주 만에 합의안을 도출했습니다. 또한 품질 개선에 강한 의지를 지니고 있어, 출고 후 3개월간 발생한 A사의 배터리 과열 이슈를 내부 품질 데이터와 제조 공정 데이터를 상관 분석해 원인 4종을 선별하고, 프로세스 개선으로 재발률을 0.8%에서 0.2%로 감소시켰습니다. 이 과정에서 실험 설계에 기반한 5차례의 샘플링 전략을 적용했고, 1차 실패 원인을 빠르게 파악해 예산의 18%를 절감했습니다. 또한 일정 관리 능력이 뛰어나 일정 리스크를 조기에 식별해 3주 앞당긴 마일스톤을 달성한 바 있습니다. 단점으로는 지나친 완벽주의로 작은 의사결정까지도 데이터를 과다 수집하는 경향이 있어 시의적절한 의사결정이 …