목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG에너지솔루션 CTO 차세대전지 Pack System 선행개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 먼저 목표 지향성과 문제 해결 능력입니다. 프로젝트 기획 단계에서 팀원 6명과 협업하여 총 12주 간의 개발 일정 관리로 3주 앞당겨 설계 도면을 확정했고, 이로 인해 부품 수를 9% 절감하였습니다. 또한 데이터 기반 의사결정에 강점이 있어 실험 데이터 분석을 통해 2회차 프로토타입에서 성능 5% 향상을 이끌었습니다. 반면 소통이 다소 직설적으로 나올 때가 있어 팀 분위기를 해치지 않도록 피드백 시 비판의 포인트를 먼저 정리하고 실행 가능한 개선안 3가지를 제시하는 루틴을 습관화했습니다. 일정 지연 원인을 분석할 때는 원인-사후 대응-추적의 3단계로 접근했고, 제조 현장의 공정 이슈를 발견하면 데이터 로그를 2시간 이내에 정리해 엔지니어링 리뷰에서 재현 가능성을 확보했습니다. 최근 프로젝트에서 품질 이슈가 발생했을 때는 원인 파악에 집중하기보다 구현 어려움과 일정 리스크를 동시 관리하는 방식을 택했고, 주간 리스크 보고서를 통해 일정 대비 실제 완료율 82%를 4주 만에 96%로 높였으며, 재발 방지 체크리스트를 15개 항목으로 확정해 재현성 있는 개선을 달성했습니다.…