목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG에너지솔루션 CTO Cell미래 기반기술
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 체계적인 문제해결 능력과 팀 내 소통의 명확성입니다. 대학 시절 4인으로 구성된 프로젝트 팀에서 전력효율 개선 아이템을 개발하며, 요구사항 분석부터 성능 검증까지 전 과정을 주도했습니다. 초기 실험에서 데이터 불일치로 15% 차이가 발생하자 원인 규명을 위해 2주간 재현 실험을 9회 반복했고, 각 회차의 로그를 표로 정리해 3일 만에 문제의 근원인인 센서 보정 오차를 발견했습니다. 이로써 목표 대비 11%의 전력 절감을 달성했고, 최종 발표에서 6명의 교수님으로부터 채택되어 파일럿 생산에 이르렀습니다. 또한 협업에서의 의사소통을 중요시해 회의록을 모든 참석자에게 공유하고, 이슈 발생 시 담당자별 책임과 마감시간을 명확히 재정했습니다. 이로 인해 팀의 응답시간이 평균 28시간에서 14시간으로 절반 수준으로 단축되었고, 내부 품질지표인 DEFECTS 수는 35% 감소했습니다. 업무 중에는 데이터-driven 의사결정을 선호하며, 실패를 두려워하기보다 재현가능한 가설 검증에 집중합니다. 이러한 태도는 연구개발에서의 실험 설계, 테스트케이스 작성, 리스크 관리에 강점으로 작용해…