본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 문제를 구조적으로 접근하고 실천으로 옮기는 실행력입니다. 과제와 목표를 접수하면 먼저 핵심 지표를 도출하고, 원인-결과를 분리한 뒤 실행 로드맷을 작성합니다. 예를 들어 이전 직무에서 용접 공정의 불량률이 2.5%에서 0.8%로 감소한 사례가 있습니다. 불량 원인 데이터를 8주 간 매주 분석하고, 공정별 샘플링 비율을 1:10에서 1:25로 증가시켰습니다. 그 결과 시험용 샘플에서의 용접 불량이 60건에서 18건으로 감소했고, 생산 라인 가동시간은 주당 평균 3.2시간 절약되었습니다. 이러한 개선은 현장 작업자와의 소통으로 이뤄졌습니다. 제가 주도한 회의에서는 각 작업자의 문제점 제보를 시각화하고, 우선순위 매트릭스로 5개 영역을 선정했습니다. 이후 2주 간의 개선안 시퀀스에서 설비 바코드 추적, 용접 파라미터 자동화 로그, 검사 장비의 재배치 등을 적용했고, 재발률은 1.2%p 감소했습니다.
또한 팀워크를 중시합니다. 팀 내에서 의사소통의 비효율로 인한 재작업이 축적될 때가 있었습니다. 이때 주 1회 30분 동안의 현장 피드백 루프를 도입했고, 업무 분담표를 시각화하여 각자…