[면접 합격 자료] LG에너지솔루션 CHO HRM 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

팀의 목표를 달성하기 위해 계획적으로 움직이는 것을 선호하는 성향의 사람입니다. 협업 과정에서 책임감을 바탕으로 역할을 분담하고 일정 관리에 집중합니다. 구체적으로는 데이터 기반으로 의사결정을 내리는 편이라 지난 프로젝트에서 과제별 리스크를 3단계로 분류하고, 일정 지연 원인을 분류한 뒤 매주 5%의 진척도를 기록해 목표를 초과 달성했습니다. 예를 들어 신규 구동 테스트를 맡아 초기 결함 비율이 12%였으나 원인별로 재현율을 낮추고 자동화 테스트를 도입해 4주 만에 2% 이하로 감소시켰습니다. 또한 소통의 강점을 활용해 이슈 공유를 투명하게 진행했습니다. 팀 내 의사소통이 원활하지 않을 때는 회의록과 action item을 24시간 이내에 남겨 구성원 간 이해 차이를 줄였고, 결과적으로 회의 시간도 평균 18% 단축되었습니다. 그러나 과도한 완벽주의로 인한 일정 지연의 위험이 있었습니다. 이때는 우선순위 매트릭스를 도입해 중요도와 긴급도를 동시에 고려해 결정했고, 2차 후보를 최소화해 프로젝트 기간을 평균 6일 단축했습니다. 앞으로도 데이터 기반 의사결정과 체계적 커뮤니케이션을 통해…