본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀과의 협업에서 성과를 낸 경험이 많습니다. 우선 계획과 실행의 간극을 줄이기 위해 구체적인 목표를 3가지로 나누고, 매주 실적을 체크합니다. 예를 들어 임상 초기 모집 속도를 높이기 위해 화면 대상자 수를 주당 120명에서 180명으로 상향 조정했고, 스크리닝 불합격률이 25%였던 초기 데이터에서 로그를 남겨 원인별로 5가지 개선안을 도출했습니다. 그 결과 8주 만에 스크리닝 합격률이 15% 상승했고, 평균 대기 시간을 12일에서 7일로 축소했습니다. 또한 팀 내 의사소통의 효율성을 높이기 위해 주간 회의에서 각 멤버의 리스크를 표로 정리하고, 위험도에 따라 우선순위를 재배치했습니다. 이로써 질병 특이성 분석의 정확도가 9.1% 향상되었고, 중간 분석에서의 데이터 누락률을 4%에서 1%로 감소시켰습니다. 후속 연구서류 작성 시 표준 운영절차(SOP)를 강화하고, 데이터 관리 시스템을 통해 변경 이력을 자동 로그하게 하여 재현성을 확보했습니다. 또한 피드백 문화를 조성하기 위해 매월 1회 피드백 루프를 운영했고, 팀 멤버별 KPI를 3개월 단위로 재설정했습니다. 이 과정에서 협업의 시너지를 높이기 …