목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
KDI국제정책대학원 IT
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
처음엔 작은 문제를 큰 그림과 연결하는 능력이 강점이며, 팀의 목표를 위해 세부 실행까지 체계적으로 관리하는 편입니다. 그러나 지나치게 완벽주의적으로 시간 관리가 소요될 때가 있어 일정 준수가 다소 느려질 수 있습니다. 이와 같은 성향을 보완하기 위해 구체적 숫자로 우선순위를 정하는 습관을 기렀습니다. 이전 프로젝트에서 기능 우선순위를 숫자로 매겨 8주간 마일스톤을 세웠고, 주간 업데이트에서 기능 구현률을 12% 증가시켰습니다. 또한 협업으로 인한 의사소통 비용을 줄이기 위해 명확한 역할과 책임(RACI)을 도입했고, 이로써 이슈 해결 시간이 평균 24시간에서 12시간으로 단축되었습니다. 데이터 기반 의사결정을 선호해 로그 기반으로 문제 원인을 분석하고, 3개 남은 해결안 중 가장 기대 값이 높은 방안을 선택하는 과정을 거칩니다. 이 과정에서 리스크 관리를 위해 사전에 5가지 시나리오를 작성하고, 각 시나리오의 손실 한계를 10% 이내로 제한하도록 예산의 10%를 리스크 펀드로 분리했습니다. 팀원과의 피드백 문화도 강화했습니다. 매주 1회 피드백 미팅에서 3가지 개선점만 선정하고, 실…