본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이면서도 협업을 중시하는 편입니다. 대학 시절 팀 프로젝트에서 리더 역할을 맡아 4주 동안 주간 목표를 5프로씩 세분화하고, 매주 실적을 10건 이상 점검한 결과 프로젝트 완성도를 92%까지 끌어올렸습니다. 이를 바탕으로 직장에서도 초기 3개월간 업무 프로세스 매뉴얼을 15페이지에서 38페이지로 확장하고, 팀 간 협업 지연 요소를 7가지로 정리하여 의사소통 루트를 개선했습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 강조했고, 주간 회의에서 KPI를 명확히 제시하여 팀의 집중도를 높였습니다. 단점으로는 일을 너무 완벽하게 끝내려는 경향이 있어 초과근무로 이어지는 경우가 있었지만, 최근에는 우선순위 매트릭스를 도입해 2주 이내에 최소 기능 제품을 먼저 배포하는 습관을 들였습니다. 예를 들어 신규 시스템 도입 시 초기 2주 간의 리스크를 40% 이상 낮추기 위해 테스트 표준화와 버전 관리 체계를 도입했고, 결과적으로 롤아웃 기간을 평균 9일 단축했습니다. 또한 피드백을 수용하는 태도가 강해 동료로부터 “실패를 공유하고 빠르게 교훈을 반영한다”는 평가를 받았습니다. 팀…