본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성실하고 협력적이며 문제해결에 강합니다. 과거 직무에서 데이터 기반으로 의사결정을 내린 경험이 많아 실무와 숫자에 강합니다. 입사 직후 맡은 생산라인 개선 프로젝트에서 3개월간 가동률을 92%에서 97%로 올렸고, 불량률은 0.25%에서 0.12%로 절반 이하로 감소시켰습니다. 또한 팀 내 커뮤니케이션을 원활히 하기 위해 주간 고장목록을 공유하고 원인분석 회의를 도입했습니다. 이로 인해 2주 간격으로 발생하던 설비중단 시간을 월 단위 평균 18시간에서 6시간으로 단축했습니다. 문제 발견 시 빠르게 가설을 세우고 실험 설계한 뒤 통계적 검정으로 확인하는 절차를 고수합니다. 실무에서 데이터 수집의 정확성을 높이기 위해 레퍼런스 표준을 5종 확보하고, 데이터 입력 오차를 0.5% 미만으로 관리했습니다. 또한 협업 시 경청과 피드백에 집중해 이견을 조율하고, 목표 달성 시 팀원들에 대한 인센티브를 구체적으로 제시해 동기를 부여했습니다. 유지보수 계획을 표준화해 월간 점검 항목을 120개에서 90개로 줄여 자원 활용 효율을 높였습니다. 새로운 아이디어를 실행에 옮길 때는 위험도 평가와 ROI 분석을 …