목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
KB캐피탈 개발 PM
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 우선 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 정하는 능력입니다. PM으로서 다양한 이해관계자와 협업하며 요구사항을 도출할 때 데이터 기반으로 가설을 세우고 2주 단위로 KPI를 재설정하는 습관이 있습니다. 과거 프로젝트에서 고객사 요청 변경이 잦아도, 기능 우선순위를 재정렬한 뒤 3주 간의 스프린트로 80% 수준의 기능 완성을 달성한 사례가 있습니다. 이때 전체 일정 대비 일정 이탈률을 12%에서 4%로 낮췄고, NCR(Non-Conformance Rate)을 6%에서 1.5%로 감소시켰습니다. 또한 팀원 간 의사소통의 효율성을 높이기 위해 OKR과 RACI를 함께 적용했고, 주간 레트로를 통해 이슈 해결 시간을 평균 1.8일 단축했습니다. 업무 추진 능력의 또 다른 강점은 실천력입니다. 업무 분해를 통해 세부 작업으로 나누고, 각 작업에 책임자를 명확히 지정한 뒤 5일 간격으로 진행상황을 점검했습니다. 그 결과 2개의 신규 제휴사 계약을 체결하는 데 필요한 법무 검토 기간을 평균 4일 단축했고, 계약건의 최종 승인 소요 시간을 7일에서 3일로 줄였습니다. 또한 리스크 관리에 강점을 보여, 프로젝트 초기 …