목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
KB캐피탈 Back - End 개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 문제를 구조적으로 분석하고 계획적으로 실행하는 능력입니다. 이전 프로젝트에서 요구사항 변경이 잦아진 상황에서도 전체 흐름을 잃지 않도록 기능 우선순위를 재정의하고 작업 분해를 통해 2주 단위 스프린트를 운영했습니다. 그 결과 기능 완성률이 최초 계획 대비 14% 상승했고, QA 통과율은 97%를 기록했습니다. 또한 팀 내 소통에서 적극적으로 피드백을 수집하고 반영하는 습관이 있습니다. 예를 들어 회의록을 정리할 때 핵심 의사결정과 책임자를 명확히 남겨 팀원 간 중복 작업을 22% 감소시켰습니다. 이로 인해 개발 대기시간이 1.5일에서 0.6일로 감소했고, 이슈 해결 평균 시간이 28시간에서 18시간으로 단축되었습니다. 협업 도구 사용에서도 Jira, Trello, Notion 등을 활용해 작업 가시성을 높였고, 주말에 발생하는 긴급 이슈도 1차 원인 파악과 대체 방안을 문서화해 팀의 재작업률을 11% 줄였습니다. 다만 저의 단점은 때로 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 마감 직전 작업량이 집중될 수 있습니다. 이를 보완하기 위해 최근에는 데드라인을 자동 경고로 관리하고, 작업 시간 분…