목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
KB국민카드 iOS 앱 개발 운영
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 체계적이고 책임감이 강하다는 점입니다. 프로젝트를 시작하기 전에 요구사항과 마일스톤을 구체화하고, 주 1회 진행 상황을 기록해 팀에 공유합니다. 그 결과 업무 누락이 0.5% 내외로 관리되었고, 중간 보고서 작성 시간은 평균 12분에서 7분으로 단축되었습니다. 또한 문제 발생 시 원인 분석과 근원인 제거를 우선으로 하여 재발률을 18% 감소시켰습니다. 예를 들어 모바일 앱 출시 전 2주간의 브리지 테스트에서 이슈를 42건 식별하고 우선순위 1~2위 이슈를 72시간 이내 해결했습니다. 이로써 QA 전달 속도가 20% 향상되었고, 개발자 간 의사소통 오해로 인한 재작업률은 9%에서 4%로 낮아졌습니다.
반면 단점으로는 너무 완벽주의적인 경향이 있어 때로는 작은 디테일에 과도하게 집중해 전체 일정이 늦춰지는 경우가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 OKR 기반의 우선순위 관리 표를 도입했고, 매주 금요일 팀원들과 체크인 회의를 통해 현황과 리스크를 공유하도록 했습니다. 그 결과 불필요한 재작업은 6주 동안 30% 감소했고, 일정 대비 실제 완료 비율도 94%에서 97%로 개선되었습니다. 또 …