목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
KB국민은행 전역장교_ICT_IT(플랫폼개발)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 먼저 문제를 구조화하고 우선순위를 매기는 능력입니다. 프로젝트를 시작할 때 전체 흐름을 3단계로 나눠 요구사항 분석, 설계, 검증으로 구분하고 각 단계별 성공 기준을 숫자로 정의합니다. 예를 들어 전사 플랫폼 재구축 프로젝트에서 초기 요구사항 120건을 수집한 뒤, 기능 우선순위를 4그룹으로 분류하고 각 그룹별 개발완료율을 주간 단위로 트래킹했습니다. 그 결과 8주 차에 92%의 기능이 릴리스 가능 상태로 정리되었고, 운영 반영 시간은 기존 대비 평균 28% 감소했습니다. 또한 협업에서 타부서와의 소통을 명확하게 하는 편입니다. 스프레드시트와 Jira를 결합한 업무 대시보드를 만들어 대기 중인 이슈를 1일 단위로 관리하고, 우선순위가 높은 이슈의 해결까지 평균 소요 시간을 36시간에서 18시간으로 절반 수준으로 단축했습니다. 두 번째 장점은 문제해결에 대한 근거 중심 접근입니다. 가설을 세운 뒤 A/B 테스트를 통해 데이터를 검증하고, 실패 원인을 3가지 원인 카테고리로 정리해 재현율을 0.5%에서 0.1%로 떨어뜨린 사례가 있습니다. 예를 들어 주문 처리 파이프라인에서 토프…