본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 데이터 기반의 의사결정과 팀원 간의 원활한 소통입니다. 생산관리 경험에서 생산성 지표를 주간으로 관리하며 5% 이상 변동이 발생하는 구간을 즉시 파악해 대체 생산라인 가동률을 3일 내 92%까지 회복한 사례가 있습니다. 또한 품질 이슈를 빠르게 인지하고 개선책을 실행한 결과, 불량률을 0.6%에서 0.2%로 낮춘 경험이 있습니다. 업무에서 강한 책임감과 체계적 관리가 제 강점인데, 일정 관리에 강한 편이라 프로젝트별 간트차트를 활용하여 일정 지연을 10% 이내로 억제했습니다. 반면 의사소통의 폭이 넓은 상황에서 때로는 우선순위 조정이 필요한데, 이 경우 팀원 간 합의 도출을 위해 중간 점검 회의를 2회 이상 열고, 이해관계자별 KPI를 명시해 갈등을 줄였습니다. 실제로 신규 설비 도입 시 CAPA 시스템을 도입해 품목별 생산능력(공정능력) Cpk를 1.2에서 1.8로 향상시키며 생산 라인 경쟁력을 높였습니다. 데이터 트렌드 분석을 통해 월별 생산성 증감률을 공유하고, 개선안 실행 후 8주간 추적해 4주 차에 첫 개선 효과를 확인했고, 8주 차에는 누적 생산량이 목표 대비 12% 증가했습니다. 이…