목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
JW그룹 JW중외제약 공정개발팀장
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 체계적이고 결과지향적이라는 점입니다. 공정개발 업무에서 표준작업서(SOP)와 실험계획서(DoE)를 작성할 때 데이터의 재현성과 추적성을 최우선으로 두고 프로세스를 설계합니다. 예를 들어 기존 대규형 바이오의약품 공정에서 구현된 공정변경사항의 영향평가를 3단계로 나눠 수행한 경험이 있습니다. 먼저 변경 전후의 핵심 품질특성(CQAs)을 12종에서 7종으로 축소하고, 각 특성의 공정변수(PV) 민감도를 분광법과 HPLC로 교차확인했습니다. 그 결과 공정 변화로 인한 CQAs 편차를 평균 8.5%에서 2.1%로 감소시켰고, 재현성 시험에서 RSD를 12% 이하로 유지했습니다. 두 번째로 설계된 DoE를 통해 핵심 공정변수의 최적 영역을 95% 신뢰구간으로 도출했고, 생산성은 동일 조건에서 18% 개선했습니다. 세 번째로 제조공정의 위험도 평가(Risk Assessment)에서 실패 모드와 영향분석(FMEA)을 적용해 위험점수를 72에서 28로 낮추었고, 이로써 공정 안정성 개선에 기여했습니다. 협업 측면에서도 팀원 간 의사소통을 강화하기 위해 시트런(실험일지)과 신규 이슈 트래커를 도입했고, 회의 시간은 20% 단…