본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이고 문제 해결에 집중하는 편입니다. 구체적으로는 팀 목표를 설정하면 승부욕보다 책임감으로 행동합니다. 예를 들어 해외영업에서 신규 시장 발굴 프로젝트를 진행하면서 매달 5%의 매출 증가를 목표로 삼았고, 6개월간 누적 매출이 32% 증가한 사례가 있습니다. 초기 시장 분석에서 현지 파트너의 신뢰도와 납품 리드타임을 함께 고려해 KPI를 재설정했고, 3주마다 진행 상황을 공유하는 스탠드업 회의를 통해 의사소통의 누락으로 인한 지연을 40% 감소시켰습니다. 또한 위기 관리에 강점이 있어 물류 이슈가 생겼을 때 공급망 다변화를 통해 재고 회전율을 1.8배로 끌어올린 경험이 있습니다. 반면 소통의 과잉으로 간혹 불필요한 회의가 열리기도 했습니다. 이를 보완하기 위해 회의 전 의사결정 트리와 핵심 의제만 기록한 간단한 메모를 공유해 실질적 의사결정 시간을 25% 단축했습니다. 팀 내 갈등이 발생했을 때도 중재 역할을 자주 맡아 구성원의 신뢰를 회복했고, 결과적으로 프로젝트 이행률을 97%로 유지했습니다. 업무 절차를 표준화하는 데도 관심이 많아 CRM 업데이트를 주간으로…