본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 가장 큰 강점은 상황에 따라 우선순위를 재빠르게 재구성하고 팀과의 협업에서 실천 가능한 계획으로 구체화하는 능력입니다. 예를 들어 전 직장에서 신규 시스템 도입 시 초기 대응이 복잡해 팀 간 의사소통이 원활하지 못했습니다. 이때 매일 15분 짜리 스탠드업 회의를 도입해 진척 상황, 이슈, 대응 방안을 시각적으로 공유했고, 주간 리스크 로그를 만들어 담당자별 책임과 마감일을 명확히 하였습니다. 그 결과 프로젝트 일정이 12주에서 9주로 축소되었고, 시스템 가동률은 도입 4주차에 99.7%를 기록했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시하는 편이라 비교 지표를 설계해 성과를 측정합니다. 예를 들어 고객 문의 응답 시간의 평균치를 24시간에서 6시간으로 단축했고, SLO를 95%에서 99%로 상향 조정했습니다. 다만 단점으로는 가끔 지나치게 세부 지표에 집착해 큰 그림을 놓치는 경향이 있어, 이를 보완하기 위해 월간 목표를 팀 KPI와 연결하고, 1회 이상은 팀원 전체가 함께 공유하는 피드백 시간을 마련했습니다. 이 과정에서 타 부서의 요구를 수렴하는 데 걸리는 시간을 줄이고, 중간 점검…