본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성실하고 업무에 대한 책임감이 강한 사람입니다. 팀 목표를 달성하기 위해 세부 일정과 우선순위를 명확히 정하고, 필요한 자원을 제때 확보하는 능력이 강점입니다. 예를 들어, 이전 프로젝트에서 기능 요구사항 변경이 잦아 일정이 지연될 위기가 있었지만 매주 업데이트 회의를 주도하고, 변경된 요구사항을 트래킹하여 일정 대비 12%의 여유를 확보했습니다. 이로 인해 고객사 납품 시점에 맞춘 API 안정성 테스트를 98%의 성공률로 마무리했고, 재작업 비율을 7%에서 2%로 감소시켰습니다. 반면 과도한 완벽주의 성향은 가끔 소통 시간을 길게 만들거나 팀원 간의 의사결정 속도를 저하시킬 수 있습니다. 이를 보완하기 위해 스크럼 보드의 업데이트를 매일 아침 10시로 고정하고, 업무 우선순위를 ‘Critical-High-Medium-Low’로 구분해 불필요한 회의 시간을 최소화했습니다. 또, 데이터 기반으로 판단하는 편이라 숫자와 로그를 중시합니다. 최근 소프트웨어 배포 자동화 작업에서 로그 수집량이 월간 1TB를 넘던 것을 파이프라인 최적화와 샘플링 기법 도입으로 40% 감소시켰고, 배포 실패율을 0.8%에서 0.2%로 …