목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
HL만도 Platform(SW)_로봇 actuator SW 개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 문제의 핵심을 빠르게 파악하고 분석하는 직관과 끈기 있는 실행력입니다. 대규모 프로젝트에서 일정 관리와 리스크 예측을 맡아 3개월 단축 성과를 달성한 사례가 있습니다. 예를 들어, actuator SW 개발에서 모듈 간 인터페이스의 불일치로 인한 흐름 지연이 발생하자 하루에 2회씩 진행되는 동료 간 코드 리뷰를 7명으로 확대하고, C 자동화 도구를 도입해 회전율을 20% 높였습니다. 또한 팀원 간 피드백 문화가 부족하다는 진단에 대해 주간 피드백 카드를 도입하여 이슈 발생 건수를 40% 감소시켰습니다. 단점으로는 완벽성을 추구하다 일정에 여유가 필요할 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 WIP 제한과 스프린트 회고를 회의록으로 기록하고, 이슈 발생 시 우선순위를 재정렬하는 습관을 들였습니다. 결과적으로 신규 모듈 도입 시 품질 이탈률을 12%에서 4%로 낮췄고, 자동화 커버리지를 65%에서 88%로 확장했습니다. 또한 고객 요청 변경에 신속 대응하기 위해 이슈 트래킹 시스템을 도입하고, 요청-처리-확정의 사이클을 평균 14시간-`6시간으로 단축했습니다. 팀 내 지식 공유를 강화하기 …