[면접 합격 자료] HL그린파워 협력사 관리(기성금 관리) 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격의 강점은 먼저 책임감이 높은 점입니다. 협력사 관리 업무에서 처벌 가능한 지출이나 기성금 관리 시 오류가 발생하면 재발류가 커지므로 꼼꼼한 이력 관리와 체크리스트 운용을 기본으로 삼았습니다. 구체적으로는 협력사별 납품 금액과 기성금 지급 시점, 잔여 지급률을 표로 매일 업데이트하고, 월말에는 실지급액과 정산액의 차이를 0.5% 이내로 맞추기 위해 2차 검토를 의무화했습니다. 이 과정에서 주당 3건의 거래건을 신규 입력했고, 2주간의 모니터링 기간 동안 착오율을 1% 이하로 낮춘 사례가 있습니다. 또한 팀워크를 중시하는 편이라 동료 간 소통을 원활히 하고 이슈 발생 시 신속한 해결을 도모했습니다. 예를 들어 기성금 잔여분 정산 시 공급사 수금일이 지연될 때에는 2일 이내에 협력사와의 재협의안을 제시해 지급 시점을 재설정했고, 실제로 지급 지연으로 인한 불만 건수를 70% 감소시킨 경험이 있습니다. 반면 개선이 필요한 점은 한 번에 큰 변경사항을 적용하다 보니 시스템 재작성 필요성을 간과하는 경우가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 매주 변경관리 회의에서 영향도 분석과 리스…