목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
Deloitte 안진회계법인 리스크자문본부 인턴
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 목표 지향성과 분석적 사고입니다. 데이터 중심으로 의사결정을 내리는 습관이 강해, 리스크 자문 업무에서 발생하는 잠재 리스크를 수치로 확인하고 우선순위를 설정하는 능력이 뛰어납니다. 예를 들어, prior period의 내부통제 테스트를 수행하며 불일치 비율이 평균 대비 8% 높게 관찰된 구간을 파악했고, 근거 데이터를 3단계로 분류한 뒤 2주 내에 개선안을 제시했습니다. 이때 팀원들의 피드백을 반영해 재무제표와 운영지표를 연결한 대시보드를 구축했고, 주요 이해관계자에게는 월간 리스크 리포트를 제공했습니다. 이를 통해 리스크의 규모를 숫자로 표현하고 의사결정 속도를 높이는 성과를 낸 경험이 있습니다.
다음으로는 협업성과 적응력이 강점입니다. 크로스펑션 프로젝트에서 6인의 팀을 이끌며, 초기 분석 단계에서 가설이 5개였으나 데이터 수집 과정에서 2개가 증거 부족으로 제외되었습니다. 남은 3개 가설에 대해 A/B 테스트를 설계하여 4주간 시행했고, 통계적 유의성 수준 95%에서 효과 크기 Cohen의 d가 0.6으로 확인되어 정책 변경을 권고했습니다. 이 과정에서 팀원 간 …