본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
조직의 목표 달성을 위해 체계적으로 움직이고 결과를 수치로 검증하는 성향이 강합니다. 구체적으로는 업무 프로세스 개선 경험이 다수이며, 변화 관리와 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 예를 들어, 제조 부문에서 불량률이 2.8%에서 1.9%로 감소한 프로젝트를 이끌었습니다. 원인 분석을 통해 5가지 핵심 원인을 도출하고, 각 원인별 우선순위를 매겨 개선안을 3주 단위로 실행했습니다. 그 결과 3개월간 생산성은 12% 상승했고, 납기 준수율은 98.2%에서 99.6%로 개선되었습니다. 또한 협업 측면에서 의사소통 체계를 정비했습니다. 주간 미팅에서 KPI를 공유하고, 이슈 트래킹 시스템에 로그를 남겨 담당자와 마감일을 명확히 했습니다. 이를 통해 교대 간 정보 비대칭을 줄였고, 이슈 해결 시간은 평균 27시간에서 14시간으로 단축되었습니다. 단점으로는 초기에 세부 지표에 과도하게 집중해 큰 그림을 간과하는 경향이 있었습니다. 이를 보완하기 위해 프로젝트 시작 시 전체 일정과 리소스 예측을 먼저 수립하고, 중간 점검에서 KPI 트레이드오프를 점검하는 루트를 추가해 균형을 맞췄습니다. 또한 너무 많은…