본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 문제 해결에 대한 체계적인 접근과 협업을 중시하는 점입니다. 이전 직장에서 팀 프로젝트를 맡아 5명 구성의 다부서 팀을 이끌었을 때, 마감 기한 2주 남은 상황에서 각 팀원의 역할을 세분화하고 주간 목표를 수치화해 공유했습니다. 그 결과 최종 제출물의 결함 건수가 30% 감소했고, 품질 검수 시간은 평균 20% 단축되었습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 실제로 영업 실적 분석을 통해 고객 유형을 A,B,C로 분류하고, A형 고객군의 재계약률을 12주간 관찰해 재계약률이 18% 증가하는 것을 확인했습니다. 이 과정에서 매주 KPI를 시트에 업데이트하고 경영진에게 월간 레포트를 제시했습니다. 반면에 제 단점은 때로 지나친 완벽주의로 실행 속도가 느려질 때가 있다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 팀원 간의 피드백 루프를 강화하고, 마감 직전에 80% 완성도만으로도 즉시 검토를 요청해 실무에 바로 반영하도록 습관을 들였습니다. 예를 들어 신규 고객 발굴 캠페인에서 초안 제시 후 24시간 내 A/B 테스트를 실시했고, 최종 선택안의 전환율이 비선호 옵션 대비 14% 높…