본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 목표 지향성과 문제해결 능력입니다. 과거 프로젝트에서 3개 팀이 합쳐야 하는 ERP 도입을 맡았을 때, 초기 일정이 8주 단축될 위기에 직면했습니다. 팀원별 역량과 업무 로드를 시각화한 RACI 차트를 기반으로 핵심 의사결정을 신속히 내리고, 주간 목표를 4개로 축소하여 주간 점검 회의를 20분 이하로 관리했습니다. 그 결과 예정된 마일스톤을 2주 앞서 달성했고, 최종 사용자 만족도 조사는 92%로 상승했습니다. 또한 데이터 분석에 강점을 활용하여 재고 관리 프로세스를 개선했습니다. 재고 회전율이 기존 4.2에서 도입 6개월만에 6.8로 올라갔고 낭비 재고 비율도 15%에서 6%로 감소했습니다. 이 과정에서 꼼꼼한 기록 관리와 문서화 습관이 중요했습니다. 반면 협업에서 가끔 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 팀 속도가 느려질 때가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 의사결정 권한을 팀장과 공유하고, 48시간 이내 결정을 내릴 수 있도록 의사결정 가이드라인을 제시했습니다. 또한 회의록을 즉시 공유하고, 이의 제기 시 즉시 피드백 회의를 열어 분쟁을 최소화했습니다. 결과적으로 팀 …