본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 체계성과 책임감입니다. 업무가 주어지면 우선 목표를 구체화하고 필요 자원을 목록화한 뒤 드라이런(step-by-step)로 실행합니다. 예를 들어 신규 의료기기 도입 시 품질관리 표를 작성하고, 위험요인 매트릭스와 KPI를 함께 제시해 팀원과 공유했습니다. 도입 초기 3주간 월별 리스크 점검표를 제작해 문제 발생률을 12%에서 4%로 감소시켰고, 현장 교육 이수율은 95% 이상을 유지했습니다. 또 환자 안전 문화 확산에 집중해 간호사 1인당 일일 사고건수를 0.4건에서 0.1건으로 감소시키는 데 기여했습니다. 이 과정에서 데이터 분석에 강점을 발휘해 발생 패턴을 파악하고, 개선안의 우선순위를 2주 단위로 재정렬했습니다.
다른 한편으로는 완벽주의와 때때로 과도한 자기감시에 따른 스트레스 관리가 필요합니다. 프로젝트 초기에는 세부사항에 집착해 회의 시간이 길어지는 경향이 있었고, 이는 팀의 의사소통 속도를 저해했습니다. 이를 해결하기 위해 스프린트 회의에서 “필요한 결정의 최소 단위”를 정의하고, 이슈당 토론 시간을 15분으로 제한하는 규칙을 도입했습니다. 그 결과 팀의 …