목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
CJ올리브네트웍스 스마트스토어솔루션(ONEORDER) 중계서버 개발_운영
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 작은 단위로 쪼개고 반복적으로 개선하는 성격입니다. 근무 중 데이터 분석과 인프라 운영 업무에서 이 성향이 특히 빛났습니다. 예를 들어 중계서버 트래픽 급증 시 자동 확장 정책을 도입해 3개월간 평균 응답시간을 180ms에서 95ms로 낮추었고, 같은 기간 에러 비율을 0.8%에서 0.2%로 감소시켰습니다. 또한 팀 내 피드백 루프를 강화해 매주 회고를 통해 장애 재현 시간도 45분에서 15분으로 단축시켰습니다. 다만 세부 계획이 과도하게 길어지는 경향이 있어, 항상 핵심 지표를 먼저 선정하고 비핵심은 제거하는 연습을 병행합니다. 이런 습관 덕에 프로젝트 일정 관리와 리스크 식별에 탁월한 편이며, 동료의 의견에도 귀를 기울여 협업 효율을 높여 왔습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
가장 기억에 남는 성공 경험은 스마트스토어 솔루션의 중계 서버를 재설계하며 처리 용량을 3배로 확장하고 가용성을 99.99%로 끌어올린 사례입니다. 초기 시스템은 피크 시간대 트래픽 증가에 따라 응답 시간이 1.2초에서 3.8초로 상승하고 장애율이 …