목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
CJ오쇼핑 엔지니어
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 먼저 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 매기는 능력입니다. 이전 프로젝트에서 신규 기능 도입으로 트래픽이 급증하자, 로그를 3단계로 분류한 뒤 핵심 원인 도출까지 평균 2시간 이내에 해결했습니다. 이때 가설 검증에 필요한 지표를 7가지로 한정하고 매일 아침 15분 스탠드업을 도입해 팀 간 소통 속도를 30% 끌어올렸습니다. 또한 디테일에 강해 코드 리뷰에서 발견되는 1차 문제를 60% 이상 사전에 차단했고, 평균 릴리즈 사이클을 주당 2건에서 3주에 1건으로 단축시키는 결과를 냈습니다. 협업면에서의 강점은 팀 내 다양한 직군과의 의사소통을 중시한다는 점입니다. 개발팀과 운영팀 간의 커뮤니케이션 장애를 해소하기 위해 요구사항을 KR로 변환하고, 매주 1회 교차점검 회의를 통해 요구사항 누락률을 8%에서 1% 이하로 감소시켰습니다. 이를 통해 Jira 티켓의 재오픈률도 12%에서 3%로 낮아졌습니다. 또한 업무 성격상 책임감이 강하다고 자부합니다. 마감일 준수를 위해 WBS를 5단계로 세분화하고, 각 단계별 기대치와 리스크를 4개씩 기록하여 예측 가능성을 높였습니다. 실제로 …