목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
CJ그룹[CJ올리브네트웍스(IT사업부문)] 시스템 개발 _ 운영
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 매기는 성향이 강합니다. 팀 프로젝트에서 가용 자원이 한정될 때도 핵심 기능부터 먼저 구현하고, 중간점검에서 실패 요인을 3가지로 축약해 재배치했습니다. 예를 들어 기존 ETL 파이프라인의 처리 시간이 12시간에 달하던 것을 병렬 처리와 캐시 도입으로 6시간으로 단축했고, 데이터 정확도는 95%에서 99.8%로 개선했습니다. 이 과정에서 일일 커뮤니케이션 리드타임을 2시간에서 30분으로 단축하기 위해 스탠드업 회의를 15분 이내로 고정하고, 이슈 발생 시 원인-영향-대응을 3단계로 문서화했습니다. 이력 관리에 있어서는 변경 이력과 배포 로그를 자동으로 수집하는 CI/CD 파이프라인을 구축했고, 배포 실패율이 0.8%에서 0.15%로 감소했습니다. 그러나 완벽주의로 일정에 미달되는 경우가 생겨 마감 직전 수정이 잦아지는 단점이 있습니다. 이를 개선하기 위해 작업 시간을 구체적으로 분해하고, 피크 타임에는 커뮤니케이션 시간을 양보해 생산성 손실을 최소화하는 방향으로 조정했습니다. 또한 데이터 품질 관리에 있어서는 테스트 커버리지를 60%에서 92%로 상승시키…