본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표 지향적이면서도 사람 중심의 소통을 중시하는 성격입니다. 팀원 간 역할 분담과 일정 관리에 강점을 보유하고 있어 프로젝트의 원활한 추진에 기여했습니다. 예를 들어 이전 인턴십에서 신약 마케팅 자료를 준비하며 월간 KPI를 12건의 신규 건강 정보 캠페인으로 확정하고, 캠페인 도달률을 18% 향상시켰습니다. 이를 위해 타깃 의사군의 요구를 분석하고, 3회에 걸친 피드백 루프를 통해 자료의 이해도와 설득력을 높였습니다. 또한 현장 방문 시 즉각적 문제 해결이 필요할 때 신속하게 대안을 제시하는 능력이 있습니다. 한 번은 병원 내 재고 관리 시스템의 비효율을 발견하고, BOM 분석과 SKU별 재고 turnover를 산출해 재고 회전율을 24% 개선했습니다. 이 과정에서 팀원 간 커뮤니케이션의 중요성을 재확인했고, 주간 회의에서 2가지 핵심 의제만 다루도록 구조를 바꿔 진행 속도를 높였습니다. 반면 과업이 너무 세부적으로 들어가면 시간 관리가 느려지는 경향이 있어, 80/20 원칙으로 핵심 과제에 집중하는 버전을 도입해 일정 준수를 달성했습니다. 앞으로 CJ헬스케어에서 현장 의사와의 관계 구축과 데이…