본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 문제를 체계적으로 분석하고 원인을 빠르게 파악하는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 품질 이슈가 5건에서 2건으로 감소한 경험이 있는데, 팀원별 원인 분류를 4단계로 나누고 데이터로 입증했습니다. 우선 데이터 수집의 정확성을 높이기 위해 샘플링 비율을 기존 5%에서 15%로 상향하고, 결함 재현률을 28%에서 8%로 낮췄습니다. 그 과정에서 1주 단위로 KPI를 공유했고, 주간 회의에서 이슈 원인과 대응 조치를 시각화해 팀의 공감대를 형성했습니다. 또 고객 피드백을 분석하는 능력이 강점입니다. VOC 데이터를 수집할 때 카테고리 분류를 세분화하고, 재현율 92% 이상을 유지하기 위해 중복 샘플링을 제거했으며, 그 결과 반품률은 초기 3.2%에서 1.1%로 감소했습니다. 이 과정에서 stakeholder 관리가 중요하다고 느꼈고, RACI 매트릭스 적용으로 역할 명확화를 추진해 일정 준수율을 85%에서 97%로 높였습니다. 반대로 배려심이 부족한 점이 있어 팀과의 커뮤니케이션이 때때로 일방적 흐름으로 흐를 우려가 있습니다. 이를 보완하기 위해 주간 1:1 피드백 시간을 20분에서 30분으로 확대하고, 피…