본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
조직의 목표 달성을 위해 체계적으로 움직이는 성향과 사람 중심의 커뮤니케이션이 강점입니다. 구체적으로는 목표를 시각화하고 그에 맞춘 실행 계획을 수립하는 능력이 뛰어나며, 프로젝트 완주율을 높여온 사례가 다수 있습니다. 예를 들어 이전 직장에서 신제품 도입 프로젝트를 담당했을 때 팀원별 역할 분담표를 작성하고 주간 KPI를 설정한 뒤 한 달 간의 진척률을 92%까지 끌어올렸습니다. 이를 위해 초기 목표를 3단계로 나누고, 각 단계의 산출물과 책임자를 명확히 정했습니다. 그 과정에서 협업 도구를 활용해 업무 진행 상황을 매일 공유했고, 고객 피드백 루프를 만들어 이슈를 신속히 반영했습니다. 결과적으로 고객 만족도 조사를 통해 NPS가 28포인트 상승했고, 재주문율이 15% 증가했습니다. 반면의 단점으로는 때때로 완벽주의 성향이 발현되어 마감에 여유를 두고 시작하는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 일정 버퍼를 20% 설정하고, 중간 점검 회의를 주 1회 의무화했습니다. 또한 데이터 분석에 지나치게 집중하다가 소통 창구가 막히는 사례를 줄이고자, 매일 10분 간의 스탠드업 미팅을 도입…