본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 데이터와 사람을 잇는 연결고리를 찾는 근성입니다. 과거 프로젝트에서 팀원 간 의사소통이 원활하지 않아 생산성이 하락한 사례가 있었는데, 매주 1회 진행하던 스크럼 회의에서 이슈를 3가지 핵심 지표로 축약하고, 각 지표의 책임자를 명확히 재배치했습니다. 그 결과 2주 간의 이슈 해결 시간이 평균 28% 감소했고, 버그 재발률도 15% 줄었습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 고객 이탈 위험 요인을 예측하려고 로그 데이터를 분석한 경험이 있는데, 사용자의 클릭 흐름을 바탕으로 이탈 가능성이 높은 시나리오를 5가지로 도출했고, A/B 테스트를 통해 체류 시간 12% 증가, 전환율 9% 향상을 확인했습니다. 이 과정에서 SQL과 Python으로 ETL 파이프라인을 구축했고, 데이터 품질 지표를 4개에서 9개로 확대했습니다. 협업 측면에서는 다릅니다. 야근 없이도 프로젝트를 완수하는 문화를 만들기 위해 업무 우선순위 표를 도입했고, 주간 목표를 명확히 설정해 팀원의 역할 혼선을 줄였습니다. 그 결과 프로젝트 납기 준수율이 98%에서 100%로 상승했고, 요청 변경 발생 비율이 22%에서…