본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 문제를 구조적으로 파악하고 실행으로 옮기는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 업무 흐름을 재정의하며 생산성을 28% 향상시킨 사례가 있습니다. 당시 팀 내 의사소통이 원활하지 않아 중간 산출물이 지연됐고, KPI 매핑과 피드백 루프를 도입해 주간 업데이트를 의무화했습니다. 그 결과 6주 간의 개발 기간을 2주 단축했고, 최종 산출물의 품질 지표인 결함밀도도 초기 대비 37% 감소시켰습니다. 또한 협업 시 구체적 일정 제시와 책임 구역 명확화로 중복 업무를 제거했고, 재작업률을 15% 이하로 유지했습니다. 이처럼 목표를 숫자로 정의하고, 실행에 옮길 때 데이터와 근거를 우선시하는 편입니다.
다만 사람 간 갈등 상황에서 지나치게 분석적으로만 대응하는 경향이 있어 때때로 감정의 파고를 간과하는 리스크가 있습니다. 이를 보완하기 위해 팀원이 불편해하는 부분을 빠르게 확인하고, 1:1 면담에서 공감적 경청을 추가로 진행합니다. 예를 들어 프로젝트 중 반대 의견이 강하게 제기됐을 때, 먼저 의견 요지를 요약하고 근거를 수치로 제시해 합리적 대안을 모색합니다. 이런 방식으로 갈…